Notre processus d'embauche

Astuces pour poser votre candidature sur notre page d’emplois: 

Si vous êtes un "nouvel utilisateur" de la page d’emplois de la Tour CN, veuillez vous inscrire et soumettre votre curriculum vitæ. Une fois inscrit, vous recevrez une réponse par courriel automatisé avec votre nom d’utilisateur et votre mot de passe pour référence ultérieure.

 Si vous êtes "un utilisateur" déjà inscrit, connectez-vous à votre compte au moyen de votre adresse de courriel et de votre mot de passe. Si vous avez oublié votre mot de passe, vous pouvez en obtenir un nouveau en utilisant l’outil de récupération prévu à cet effet.

Dans certains cas, vous devrez remplir un questionnaire d’évaluation en ligne aux fins du poste pour lequel vous posez votre candidature. Avec votre curriculum vitæ, ces évaluations sont vérifiées individuellement, et les candidats sélectionnés sont contactés afin de passer à l’étape suivante de notre processus d’embauche, qui est la procédure d’entrevue. 

La procédure d’entrevue

La procédure d’entrevue de la Tour CN comporte deux (2) étapes pour tous les postes saisonniers.

1. Entrevue de présélection: habituellement menée au téléphone avec un représentant du service ou un membre de l’équipe des ressources humaines;

2. Entrevue en personne*: avec un gestionnaire ou superviseur du service. 

*Certains de nos postes requièrent des entrevues de groupe, lors desquelles plusieurs candidats se retrouvent face à un comité d’intervieweurs. D’autres postes peuvent nécessiter des tests de compétences et d’aptitude additionnels. 

À la suite de l’entrevue en personne, les candidats sont informés des résultats dans un délai de deux (2) semaines.

Offre d’emploi et accueil

Les candidats retenus doivent se soumettre à une procédure de vérification des antécédents, incluant antécédents judiciaires, références et solvabilité (le cas échéant). Une fois les vérifications complétées avec succès, vous recevez une offre d’emploi officielle afin de vous joindre à l’équipe de la Tour CN. Durant votre première semaine avec nous, vous prenez part à un programme d’accueil complet, incluant orientation, formation en matière de santé et sécurité, formation au Service Excellence et formation sur place.